为进一步推进学校改革和发展，激发学校内部各部门的工作活力，实现学校既定战略目标，全面提高学校人才培养制度，由质管处牵头负责制定了《湖北工程职业学院部门目标考核管理办法（试行）》，经学校党委会讨论并通过，并于3月7日下发至各部门。

各职能部门、教学院（部）高度重视目标考核工作，按照学校要求和本部门的实际工作内容，认真填写目标考核指标体系，并及时上交质量管理处。

目标考核制度的建立和完善不是一蹴而就的事情，必须在实践中不断完善、在工作中不断改进。学校各职能部门、教学院（部）要严肃对待考核、正确对待结果，自觉把实施目标责任考核当做提高工作水平的手段和动力，加强薄弱环节，自我加压、奋发进取、争先创优，把工作做细做实做好。